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“老板，这是这个月的工资表，请您签字。”
收到夏晓雨递过来的平板后，程远习惯性的就准备签名，不过目光之余却意外的发现这个月的工资开支，似乎比以往少了一些。
他很快就意识到是员工数量减少了，于是问道：
“最近有多少人离职？”
“这个月离职的员工有12人，都是主动辞职，所以公司也不需要补偿。”
“他们有提过为什么要离职吗？”
“大部分都是打算回老家。”
夏晓雨虽然主管行政，但由于是资历最老的员工，一开始人手不足的时候就是她负责人事招聘和工资发放工作，所以尽管现在远光有了专门的人事和财务部门，但这些事情还是会先由各部门主管将数据汇集到夏晓雨那里之后，再由她来向程远汇报。
也就是说尽管大家都是主管，但夏晓雨在公司的地位又比其他主管更高�
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